Met deze gratis loopbaantools kun je zelf al de eerste stappen zetten om dichter bij je droombaan te komen
Onderzoek je mogelijkheden
De eerste stap naar het verkennen van de ideale baan die perfect bij je past, is jezelf beter leren kennen. Weten welke kernwaarden je hebt en hoe je hier naar wilt leven is hierbij van cruciaal belang. Persoonlijke kernwaarden zijn de basisovertuigingen van waaruit je handelt. Het zijn de belangrijkste principes die het gedrag van een persoon met anderen sturen. Het weten van je kernwaarden geeft je richting, je kunt er namelijk niet omheen. Zodra iets tegen je kernwaarden indruist voel je enorme weerstand en wanneer een situatie aansluit bij je kernwaarden voelt dit heel goed. Je wilt daarom je omgeving en werkzaamheden zo inrichten dat het past bij je kernwaarden en dus past bij wie je bent.
Het definiëren van je kernwaarden kun je in 3 stappen doen met behulp van deze kernwaardenlijst die je kunt downloaden. De kernwaarden zijn ingedeeld in 11 groepen, laat een diversiteit in de groepen niet bepalend zijn voor het samenstellen van je top 5 kernwaarden, maar laat je leiden tot wat het woord met je doet.
In 3 stappen je kernwaarden definiëren:
1. Neem een rustig moment voor jezelf en stel jezelf de volgende vragen:
2. Kijk naar de hoofdthema’s in deze lijst en kies er maximaal 5, zet deze op volgorde van belangrijkheid.
3. Maak nu een lijst met je 5 belangrijkste kernwaarden. Deze kunnen alle 5 uit dezelfde groep komen, of uit meerdere groepen. Bespreek je waarden met een dierbare vriend of familielid en leg per waarde uit waarom deze zo belangrijk voor je is.
Bekijk hier de volledige kernwaardenlijst
Ben jij een hoogopgeleide senior professional en wil je een doorbraak in je loopbaan?
Schrijf je dan in voor een persoonlijk strategie gesprek om te achterhalen hoe jij je volledige potentie kunt benutten in een baan die je energie en betekenis geeft.
Tijdens het gesprek onderzoeken we:
Download de gratis motivatie checklist
Krijg een duidelijk beeld van de werkomstandigheden waaronder jij kunt excelleren
Ben jij een leidinggevende of heb je een positie in jouw bedrijf waarbij je verantwoordelijk bent voor het welzijn en de ontwikkeling van jouw werknemers? Download dan de whitepaper over succesfactoren voor verloop reductie om je te laten inspireren voor strategische beslissingen.
Leer meer over de oorzaken van personeelsverloop, uittreding en ziekteverzuim
Ontdek waarom young professionals een goed bedrijf verlaten
Leer de succesfactoren om retentie, werkbetrokkenheid en vitaliteit te vergroten
Vraag jij je af hoe je omgaat met zaken als personeelsverloop, verzuim of lage medewerkers betrokkenheid? Plan een gratis strategiegesprek met Sandra Klijn om jouw wensen te bespreken. Het strategiegesprek is voor managers of mensen die verantwoordelijk zijn voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers.
Veel managers vonden het strategiegesprek waardevol om duidelijkheid te verschaffen over hun volgende stappen. Tijdens het strategiegesprek deelt Sandra Klijn inzichten over hoe je vitaliteit, retentie en werkbetrokkenheid kunt verbeteren. Tijdens het gesprek wordt duidelijk wat jouw uitdagingen zijn en welke oplossingen mogelijk zijn, toegespitst op jouw bedrijf.
Ben je benieuwd naar programma's die maatwerk bieden voor jouw uitdagingen?
